Avocat en droit du travail à Villefranche-de-Rouergue et à Capdenac-Gare

Votre employeur a réalisé la rupture de votre contrat de travail pour un motif personnel ou économique, et vous n’êtes pas d’accord avec cette décision que vous jugez inadéquate et injuste ? Demandez l’aide de votre avocat en droit du travail pour obtenir l’assistance nécessaire, qui peut faire appel au Conseil des Prud’hommes concernant votre situation.

Votre conseiller juridique étudie également avec vous, dirigeant, pour voir ensemble les différentes raisons qui vous poussent à vous séparer d’un membre de votre équipe. Votre avocat prépare avec vous les litiges qui peuvent survenir si la décision est mal accueillie par le personnel concerné.

Vous pouvez compter sur lui pour la rupture conventionnelle du contrat de travail, qui n’est ni une démission ni un licenciement. N’hésitez pas à demander davantage d’explications concernant cette méthode pour stopper un contrat de travail.

Maître GARRIGUES vous accompagne dans la rédaction d'un contrat de travail pour votre entreprise, qui est ensuite relu avec vous pour valider tous les points émis.

Si vous jugez que vos conditions de travail ne vous sont pas favorables, tant parce que votre environnement n’est pas sain que parce que vous sentez que votre sécurité n’est pas garantie, prenez contact avec notre cabinet d’avocat. Des solutions existent pour régler ce genre d’inconvénients.

Vous pouvez également faire appel à un avocat en droit du travail en cas de harcèlement moral ou physique, ainsi que de salaires impayés, heures supplémentaires non payées, accidents de travail... Des solutions sont envisagées avec vous pour vous défendre et réparer l’injustice dont vous êtes victime.